Witaj na naszym
blogu!

Wakacje się skończyły i są już tylko wspomnieniem… Przynajmniej dla większości. Ci bardziej sprytni odmierzają sobie czas wolny mniejszymi porcjami i starcza im jeszcze na wrzesień. Nie ważne gdzie, nie ważne jak, ważne aby naładować baterie. Ważne również, żeby nagromadzoną energię zużywać powoli, aby starczyła na długo. Warto tę metodę wykorzystywać właściwie w każdej dziedzinie, także w edukacji własnej. Jak to zrobić? Jak ...

Po raz kolejny trafił do nas artykuł napisany przez fana e-learningu, który w bardzo fajny i obrazowy sposób przedstawia problem, z którym spotyka się wielu. Zapraszamy do zapoznania się z historią Pani Krystyny. Jeszcze tylko jedna mała zmiana Dlaczego “jeszcze tylko jedna mała zmiana” może kosztować bardzo dużo? Dlaczego powinniśmy w oparciu o nasze doświadczenie sugerować klientowi najlepsze rozwiązanie, a nie tylko wykonywać jego zlecenie? Dlaczego powinniśmy…

Branża e-learningu stopniowo wzrasta. Nowe firmy wdrażają e-learning, te, które już go mają szukają lepszych, bardziej skutecznych rozwiązań. Daje to nowe możliwości, ale stawia też wysoko poprzeczkę dla osób tworzących e-learning. W wielu rozmowach i na spotkaniach biznesowych spotykamy się z pytaniem: w czym Państwo tworzą szkolenia? Odpowiedź nie może być jednoznaczna i artykuł ten wyjaśnia dlaczego. Pewnie Ty również zastanawiasz się co...

Co sprawia, że każdego ranka wstajesz, ubierasz się i zaczynasz pracę? Chęć zdobycia nowych doświadczeń? Potrzeba zarabiania? Wewnętrzna motywacja? A może strach przed utratą pracy czy obawa o rodzinę i bliskich? Niezależnie od tego, jakie masz powody, potrafisz się zmobilizować i realizować na stanowisku, które aktualnie zajmujesz. No właśnie: zajmujesz jakieś stanowisko. Nie ma znaczenia, czy w małej, średniej czy dużej formie. Co...

Jeszcze kilka lat temu większość szkoleń powstawała na bazie materiałów merytorycznych zleceniodawcy. Niezależnie od tego, czy szkolenie obejmowało treści specjalistyczne, czy dotyczyło nauki umiejętności miękkich – merytoryka była gotowa, a zadaniem dostawcy e-learningowego było poukładanie treści w taki sposób, aby stworzyć możliwie najlepsze szkolenie. W wielu przypadkach edycja treści ograniczała się jedynie do zmiany formy osobowej, pasującej do tutora, który był gwiazdą szkolenia....

Nie mam pewności, że Mike Parkinson podaje prawdziwe dane w swoim artykule, ale mam pewność, że dobra wizualizacja jest niezastąpionym elementem każdego dobrego kursu e-learningowego. W sytuacji gdy nadal większość szkoleń jest bez lektora (brak możliwości odsłuchu w miejscu realizacji szkolenia) grafika musi być wyjątkowo użyteczna. Sama postać machająca ręką nie wystarczy aby szkolenie miało szanse być bardziej skuteczne. Ozdobniki są ważne jednak ...

Najprościej mówiąc SCORM to standard komunikacji między treściami szkoleniowymi, a platformą edukacyjną. To dzięki niemu otrzymujemy informację w postaci raportów na platformie. Oznacza to, że treści szkoleniowe (kursy e-learningowe, gry edukacyjne, testy i inne elementy) zgodne z tym standardem wysyłają do platformy informacje o aktywności poszczególnych osób w tych obiektach. Daje on nam możliwość śledzenia aktywności użytkowników i zbieranie tych danych w postaci kompleksowych raportów.

Pisząc o e-learningu nie możemy zapomnieć o osobach, które stawiają w nim swoje pierwsze kroki. Dlatego też tym wpisem rozpoczynamy cykl artykułów dotyczących podstaw e-learningu, gdzie każdy znajdzie coś dla siebie. Jeśli szukasz informacji, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć podstawowe pojęcia, lub po prostu chcesz sobie co nieco przypomnieć, to ten cykl jest dla Ciebie. Jak to w WeLearning bywa…