Budowanie bezpiecznego, wspierającego i przyjaznego środowiska pracy to klucz do sukcesu każdej organizacji. Mobbing, dyskryminacja i inne formy przemocy psychicznej nie tylko obniżają morale zespołu, ale też niosą za sobą poważne konsekwencje prawne i wizerunkowe. Nasze szkolenie e-learningowe zostało stworzone po to, by pomóc pracownikom i pracodawcom skutecznie rozpoznawać, przeciwdziałać i reagować na przejawy mobbingu oraz tworzyć kulturę opartą na wzajemnym szacunku.

Podczas szkolenia uczestnicy:

• poznają definicję i najczęstsze formy mobbingu oraz dyskryminacji,
• nauczą się rozróżniać konflikty od zachowań o charakterze mobbingowym,
• dowiedzą się, jakie obowiązki i prawa mają pracownicy oraz pracodawcy w zakresie zapobiegania mobbingowi,
• przeanalizują przykłady sytuacji z życia zawodowego, ucząc się właściwego reagowania na niepożądane zachowania,
• odkryją, jak budować kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, komunikacji i współpracy.

Szkolenie zostało przygotowane w atrakcyjnej, interaktywnej formie, która łączy wiedzę prawną z praktycznymi przykładami i ćwiczeniami. Uczestnik może realizować materiał w swoim tempie – na komputerze, tablecie lub smartfonie.

Po ukończeniu kursu uczestnicy zyskają nie tylko wiedzę o tym, jak rozpoznawać i zgłaszać przypadki mobbingu, ale także narzędzia do budowania zdrowych relacji zawodowych i pozytywnej atmosfery w pracy.